Indischer SEBI und Die Neuen USG-Kennzahlen

Im Juli 2023 hat der Securities and Exchange Board of India (SEBI) neue Umwelt-, Sozial- und Governance-Kennzahlen (USG-Kennzahlen) zur obligatorischen Offenlegung im Rahmen des „BRSR Core“ für die 1000 größten börsennotierten Unternehmen in Indien hinzugefügt.

Das Format des Berichts über unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit (BRSR) wurde erstmals im Mai 2021 eingeführt und hat den bisherigen Bericht zur unternehmerischen Verantwortung (BRR) ersetzt. Der Übergang zum BRSR wurde durch mehrere Faktoren vorangetrieben, wie etwa durch die steigende Nachfrage von Anlegern, Kunden und Stakeholdern nach einer standardisierten Nachhaltigkeitsberichterstattung innerhalb eines Regelwerks, das sich an internationalen Normen orientiert. Darüber hinaus sind die politischen Entscheidungsträger zu dem Schluss gekommen, dass die früheren BRR-Rahmenwerke freiwillig waren und wenig dazu beigetragen haben, Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit zu bewegen oder ihnen Anreize dafür zu geben. Zudem hat es an einer einheitlichen Berichterstattung und Datenvergleichbarkeit zwischen den Unternehmen gefehlt.

Dadurch, dass Unternehmen dazu verpflichtet werden, ihre Nachhaltigkeitspraktiken offenzulegen, soll der BRSR das Vertrauen der Anleger stärken und verbessern, Vertrauen bei Interessengruppen schaffen und indische Unternehmen an die internationalen USG-Meldestandards anpassen.

WHAT ARE THE NINE PRINCIPLES OF THE BRSR?

WELCHE SIND DIE NEUN GRUNDSÄTZE DES BRSR?

Der BRSR wurde auf der Grundlage von neun Grundsätzen entwickelt, die jeweils aus zwei Komponenten bestehen: wesentliche Indikatoren und Führungsindikatoren. Wesentliche Indikatoren sind obligatorisch und basieren auf Umwelt- und Sozialfaktoren. Führungsindikatoren sind freiwillig und richten sich an Unternehmen, welche laut Verordnung „in ihrem Streben nach sozialer, ökologischer und ethischer Verantwortung eine höhere Ebene erreichen möchten“.

DIE NEUN GRUNDSÄTZE DES BRSR SIND FOLGENDE:

Unternehmen sollten sich integer, ethisch, transparent und verantwortungsvoll verhalten und auf diese Weise verwaltet werden.
Unternehmen sollten Waren und Dienstleistungen nachhaltig und sicher bereitstellen.
Unternehmen sollten das Wohlergehen aller Mitarbeiter, auch derjenigen in ihrer Wertschöpfungskette, respektieren und fördern.
Unternehmen sollten die Interessen aller ihrer Stakeholder respektieren und auf sie eingehen.
Unternehmen sollten die Menschenrechte beachten und fördern.
Unternehmen sollten die Umwelt respektieren und Anstrengungen zu ihrem Schutz und ihrer Wiederherstellung unternehmen.
Wenn Unternehmen Einfluss auf die öffentliche und regulatorische Strategie nehmen, sollten sie dies auf verantwortungsvolle und transparente Weise tun.
Unternehmen sollten ein integratives Wachstum und eine gerechte Entwicklung fördern.
Unternehmen sollten verantwortungsvoll mit ihren Verbrauchern interagieren und ihnen einen Mehrwert bieten.

WELCHE SIND DIE NEUEN USG-KENNZAHLEN IM RAHMEN DES BRSR CORE?

Wie werden diese Grundsätze konkret auf die USG-Meldungen eines Unternehmens angewendet? Im Jahresbericht muss ein börsennotiertes Unternehmen USG-bezogene Angaben zu seiner Wertschöpfungskette machen, einschließlich Daten von vor- und nachgelagerten Partnern, die wertmäßig jeweils 75 % seiner Verkäufe/Käufe ausmachen.

HIER FINDEN SIE EINEN ÜBERBLICK ÜBER DIE SEBI-LEITLINIEN ZUR OFFENLEGUNG:

Allgemeine Offenlegung der Produkte und Dienstleistungen von Unternehmen, die 90 % des gesamten Geschäftsumsatzes ausmachen sollten, Meldegrenzen, Mitarbeiterzahlen und Vertretung sowie Beschwerden und Beanstandungen, die gegen sie eingereicht wurden.
Auswirkung auf die Umwelt: Unternehmen müssen aktuelle Informationen zu Treibhausgas-, Wasser- und Energiewerten bereitstellen und detailliert darlegen, wie sie die Kreislaufwirtschaft, eine effektivere Abfallbewirtschaftung und Praktiken zum Schutz der Artenvielfalt umsetzen.
Soziale Auswirkung: Unternehmen müssen Transparenz in Bezug auf das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, ihre Bemühungen zur Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit, Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion, Initiativen zur Unterstützung der Entwicklung der Gemeinschaft, Fairness im Umgang mit Kunden und Lieferanten sowie Offenheit des Geschäfts bieten.
Governance-Praktiken. Unternehmen müssen ihre Führungsstruktur, die Vergütung von Führungskräften, Gesellschafterrechte, Initiativen zur Vermeidung von Interessenkonflikten usw. gemäß den National Guidelines on Responsible Business Conduct (NGRBC) offenlegen.

Beachten Sie, dass der BRSR Core den Fokus auch auf den besonderen Kontext von Indien als Schwellenland legt. Zusätzliche Leistungskennzahlen wurden berücksichtigt, wie zum Beispiel die Schaffung von Arbeitsplätzen in Kleinstädten, die Offenheit von Unternehmen und die Bruttolöhne von Frauen. Um einen besseren globalen Vergleich zu ermöglichen, wurden auch Intensitätsverhältnisse auf der Grundlage der um die Kaufkraftparität (KKP) bereinigten Einnahmen berücksichtigt.

WELCHE FRISTEN GELTEN FÜR DIE BRSR-KONFORMITÄT?

Der SEBI hat einen Zeitplan für die verbindliche Einhaltung des BRSR Core festgelegt. Von 2026 bis 2027 müssen alle 1.000 größten börsennotierten Unternehmen in Indien (nach Marktkapitalisierung) ihren BRSR-Bericht zusammen mit den entsprechenden Jahresberichten einreichen. Vorab ist Folgendes geplant:

2023-2024: 150 größten börsennotierten Unternehmen
2024-2025: 250 größten börsennotierten Unternehmen
2026-2027: 500 größten börsennotierten Unternehmen

In Indien börsennotierte Unternehmen müssen ihre Berichte offiziellen USG-Bewertungsdienstleitern (ERPs) vorlegen. Nur vom SEBI zertifizierte Unternehmen können ERPs werden. Sobald die Bewertungen analysiert und abgeschlossen wurden, sind ERPs dazu verpflichtet, ihre Prüfungen und Berichte an den SEBI zu übermitteln.

DIE BEDEUTUNG DES BRSR FÜR INDIEN

Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums kann Indien mit einer Bevölkerung von über 1,4 Milliarden Menschen, der größten Jugendgeneration der Geschichte und der am schnellsten wachsenden großen Volkswirtschaft den globalen Klimawandel enorm beeinflussen.

Der BRSR Core ist Teil einer umfassenden Strategie für Indien, um das Netto-Null-Ziel bis zum Jahr 2070 zu erreichen und bis 2030 50 % des Strombedarfs des Landes aus erneuerbaren Energiequellen zu beziehen. Und während dies für den Beitrag Indiens zur Bekämpfung des Klimawandels von entscheidender Bedeutung sein wird, wird es auch dabei helfen, öffentliches und privates Kapital zu mobilisieren, um die nachhaltigen Entwicklungsprojekte des Landes durch grüne Fintech zu finanzieren.

Warum? Das Land verfügt über reichlich vorhandene natürliche Ressourcen, welche für die Produktion von erneuerbaren Energien, einschließlich Solar-, Wind- und Wasserkraft, genutzt werden können, um eine grüne Wirtschaft aufzubauen.

Beispielsweise ist Indien im Renewable Energy Country Attractive Index weltweit auf dem dritten Platz. Das ist den Investitions- und Einsatzmöglichkeiten des Landes im Bereich erneuerbare Energien zu verdanken. Es ist sogar geplant, Solarstrom zu exportieren, da die Produktion die inländische Nachfrage wohl übersteigen wird.

Erst vor Kurzem hat Indien im Rahmen des G20-Gipfels zur Aushandlung eines Abkommens beigetragen, bei dem die entwickelten Mitgliedsstaaten 100 Milliarden US-Dollar für die Klimafinanzierung zugesagt haben, um Entwicklungsländer auf dem Weg hin zur Erreichung ihrer Netto-Null-Ziele zu unterstützen.

Abschließend lässt sich sagen, dass der BRSR Core eine wegweisende Initiative des SEBI ist, der das indische Engagement zur Förderung verantwortungsvoller und nachhaltiger Geschäftspraktiken unterstreicht. Dieses Bemühen wird weitreichende positive Auswirkungen haben, nicht nur auf die indische Wirtschaft, sondern auch auf den weltweiten Kampf gegen den Klimawandel. Der Übergang des Landes zu einem grünen Kraftwerk wird unweigerlich andere Länder dazu veranlassen, diesem Beispiel zu folgen.

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