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COMMENT RÉSOUDRE LE DILEMME DE LA PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE ?

La pénurie de main-d’œuvre est depuis longtemps une préoccupation croissante dans de nombreux secteurs, mais elle a eu un impact particulier sur l’industrie pharmaceutique. La croissance rapide de l’industrie, la complexité des réglementations, les compétences spécialisées, les écarts entre l’éducation et la formation et les besoins réels des entreprises pharmaceutiques, ainsi que la mondialisation des chaînes d’approvisionnement pharmaceutique et la concurrence avec d’autres industries ne sont que quelques-unes des raisons qui expliquent les effets accablants de la pénurie de talents.

La loi américaine sur la sécurité de la chaîne d’approvisionnement des médicaments (DSCSA), bientôt adoptée par la FDA, ne fait qu’exacerber le problème. Si les objectifs de la réglementation sont incontestablement louables, les obligations rigoureuses de suivi, de traçabilité et d’établissement de rapports qu’elle impose aux acteurs de la chaîne d’approvisionnement en médicaments peuvent s’avérer décourageantes. Les exigences de conformité nécessiteront des investissements importants dans de nouveaux systèmes, technologies et processus, ainsi que du personnel qualifié pour les gérer et les contrôler efficacement.

L’industrie pharmaceutique a besoin de toute urgence de solutions innovantes pour résoudre le dilemme de la pénurie de main-d’œuvre. La solution ? Adopter l’automatisation.

AUTOMATISER. AUTOMATISER. AUTOMATISER.

De nombreux secteurs ont déjà entamé une transition vers l’automatisation et l’industrie 4.0 pour la production. Cependant, l’hésitation de l’industrie pharmaceutique à adopter l’automatisation, bien que compréhensible, doit être reconsidérée. Il y a en effet des enjeux importants, la précision réglementée et l’exactitude en temps réel étant primordiales. Mais avec la pénurie de main-d’œuvre et les pressions réglementaires croissantes, conserver les opérations existantes ne suffira plus. Une approche plus moderne de la gestion de la chaîne d’approvisionnement s’impose, et les solutions automatisées promettent l’efficacité et la qualité inégalées dont les entreprises pharmaceutiques ont besoin.

L’automatisation de la chaîne d’approvisionnement présente plusieurs avantages. Tout d’abord, l’automatisation des processus robotiques permet d’améliorer les compétences du personnel en place ou de l’affecter à des tâches à plus forte valeur ajoutée. Les robots et les cobots peuvent accélérer le rendement pour des livraisons plus rapides. En outre, les solutions automatisées peuvent réduire considérablement les erreurs humaines, garantissant ainsi une qualité de produit irréprochable, minimisant les rappels de produits et protégeant la population en général : autant d’éléments qui peuvent avoir des implications financières, juridiques et de réputation de marque d’une grande portée.

Outre les avantages tangibles d’une meilleure efficacité et d’une précision accrue, les solutions automatisées présentent des avantages financiers indéniables. Elles offrent un retour sur investissement rapide et permettent aux entreprises de produire plus avec moins, ce qui est une nécessité sur le marché du travail actuel limité par la montée en flèche des coûts de recrutement et des dépenses liées aux salaires, aux avantages sociaux, à l’intégration sur le lieu de travail et à la formation. Et qui a dit qu’une entreprise devrait recommencer le processus depuis le début lorsque les employés démissionnent ?

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LE COBOT PALETTISEUR D’OPTEL : UNE SOLUTION AUTOMATISÉE QUI CHANGE LA DONNE POUR LES CHAÎNES D’APPROVISIONNEMENT PHARMACEUTIQUES

Parmi les innovations pionnières en matière de systèmes automatisés conçus spécifiquement pour le secteur pharmaceutique, on retrouve le palettiseur Cobot du groupe OPTEL, une solution automatisée de fin de ligne conçue pour les lignes pharmaceutiques sérialisées. Cette solution automatise les tâches manuelles et répétitives, notamment l’alimentation ou le retrait des palettes.

Facilement intégrable aux lignes de production existantes et aux solutions de sérialisation d’OPTEL, la mise en œuvre du palettiseur Cobot ne nécessite pas de longs temps d’arrêt et, comme il s’agit d’un cobot, le personnel peut travailler à ses côtés en toute sécurité. La facilité d’utilisation du palettiseur permet également de former rapidement les opérateurs, quel que soit leur niveau de compétence.

Les solutions automatisées, comme le palettiseur Cobot, sont passées d’un idéal futuriste à une solution immédiate et tangible. Alors que l’industrie pharmaceutique subit une transformation rapide, l’adaptabilité est la clé. L’automatisation va au-delà de l’objectif immédiat consistant à atténuer les pénuries de main-d’œuvre ; elle ouvre la voie à des chaînes d’approvisionnement pharmaceutiques plus rationalisées, plus sûres et plus performantes.

POUR EN SAVOIR PLUS SUR LA PLACE CENTRALE QUE PEUT OCCUPER LE COBOT PALETTISEUR DANS VOS OPÉRATIONS

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